Fluide hydraulique anti-usure sans cendre
      
                Excellente stabilité antioxydante, stabilité hydrolytique et stabilité thermique pour résister à l'influence ou à l'effet de l'air, de l'humidité et des températures élevées, de la haute pression et d'autres facteurs, de sorte qu'il ne soit pas facile de vieillir et de se détériorer, prolongeant ainsi la durée de vie.
Détails du produit :Fluide hydraulique anti-usure sans cendre
Ce produit ne contient pas de sels de zinc ni d'autres composants, contenant de l'argent, du cuivre et d'autres systèmes hydrauliques de haute qualité pour fournir une protection spéciale, avec plus de performances anti-usure, antirouille, anticorrosion, anti-mousse et d'émulsion.
PARAMÈTRE:
| Événement sportif | Indicateurs de qualité | Test Méthodes | ||||
| Degré de viscosité | 32 | 46 | 68 | 100 | ||
| Viscosité cinématique (40°C) mm²/s) | 28,8-35,2 | 41,4-50,6 | 61,2-74,8 | 90-110 | GB/T265 | |
| Indice de viscosité | pas moins que | 95 | 95 | 95 | 95 | GB/T1995 | 
| Point d'éclair ouvert, ℃ | pas moins que | 175 | 185 | 195 | 205 | GB/T3536 | 
| Point d'écoulement, °C | pas dépassement | -15 | -9 | -9 | 9 | GB/T3535 | 
| Feuille de cuivre corrosion (100℃, 3 heures)/grade | pas plus grand que | 1 | GB/T5096 | |||
| Essai de corrosion | sans rouille | GB/T11143 | ||||
| (eau distillée) | ||||||
| Mousse (Tendance mousse/mousse stabilité) ml/mL 24°C 93,5°C Poste 24°C | pas plus grand que pas plus grand que pas plus grand que | 150/0 75/0 150/0 | GB/T12579 | |||
| stabilité oxydative (indice d'acide jusqu'à 2,0 mgKoH/g)m | pas moins que | 1500 | GB/T12581 | |||
| Émulsification résistance (40-37-3) min 54°C | 30 (54 °C) | 30 (54 °C) | 30 (54 °C) | 30 (82 °C) | GB/T7305 | |
1.Snorme :Conforme aux spécifications Denison HF-0 HF-2 et Vickers 1-286-S. Ce produit met en œuvre la norme L-HM GB11118.1-2011.
2.Utilisation recommandée :Il convient au système qui nécessite l'utilisation d'huile hydraulique anti-usure sans cendre dans les usines, les mines et autres entreprises, ainsi qu'au système hydraulique anti-usure sans exigences particulières.
3.Marticles :Lors de l'utilisation de ce produit, le système de lubrification doit être nettoyé, puis ajouter ce produit. Ne pas mélanger avec d'autres produits.
4.ViscositéGrade :32, 46, 68, 100, 150
5.EmballageForme :170KG
Propre usine
Employés chez Travailler
Produits pétroliers en conserve
Transport
SERVICE
Philosophie de service
Sourire : Désigne un sourire modéré. Les employés de l'entreprise doivent avoir un cœur bienveillant envers les clients afin de vraiment sourire. Un sourire peut refléter un cœur reconnaissant et une tolérance spirituelle, tandis qu'un sourire peut exprimer l'ouverture, la santé et la prévenance.
Philosophie de la relation client
Flexibilité : recevez les clients de manière propre et efficace et gagnez la confiance des clients grâce à une attitude de travail flexible et intelligente.
FAQ :
Q : Pourquoi devriez-vous acheter chez nous et non chez d'autres fournisseurs ?
R : En tant qu'entreprise spécialisée dans la production de transformateurs, nous avons une haute qualité, une livraison rapide, un service après-vente garanti et un prix d'usine. De plus, nous avons les certificats ISO9001-2008, OHSAS 18001:2007, ISO4001:2004L, UL, CE et les normes CEI, ANSI, KEMA, GOST.
Q : Quel est le plan de développement de l’entreprise pour les cinq prochaines années ?
R : Innovation de produits : augmentez les investissements en R&D et lancez de nouveaux produits plus compétitifs.
Expansion du marché : explorez davantage les marchés nationaux et internationaux, améliorez la notoriété de la marque et la part de marché.
Responsabilité sociale : participer activement aux entreprises de bien-être public, redonner à la société et établir une bonne image d'entreprise.
Q : Quelles sont les exigences de l'entreprise concernant l'équipe ?
R : Compétence professionnelle : les membres de l'équipe doivent posséder les connaissances et les compétences professionnelles requises pour leurs postes respectifs.
Capacité d'innovation : encourager les membres de l'équipe à proposer de nouvelles idées et solutions, et stimuler le développement et le progrès continus de l'entreprise.


 
                                            
                                                                                        
                                         
                                            
                                                                                        
                                         
                                            
                                                                                        
                                        




 
                   
                  