Détails du produit : transformateur immergé dans l'huile de classe 400 kV

Tous les noyaux de fer sont constitués de tôles d'acier au silicium laminées à froid de haute qualité, avec une structure de liaison entièrement inclinée et non poreuse. Le noyau de fer est étagé à plusieurs étages avec trois ou cinq coutures, avec un faible bruit. Le produit n'a ni coutures ni coins, ce qui réduit la résistance magnétique et la perte d'air.

PARAMÈTRE：

1.Caractéristiques

(1) L'enroulement haute tension et basse tension du transformateur immergé dans l'huile est généralement constitué d'une structure cylindrique, de manière à assurer la répartition équilibrée des spires de courant.

(2) Séchez sous vide la bobine et le noyau de fer, filtrez l'huile du transformateur et injectez-la par le processus sous vide. Le noyau et l'enroulement ont respectivement adopté les mesures de fixation, la hauteur du dispositif, le fil basse pression et les autres pièces de serrage sont équipés d'un écrou anti-desserrage autobloquant, utilisant la structure non élévatrice, peut résister au choc du transport.

(3) La bobine en spirale adopte un canal d'huile longitudinal, avec une bonne dissipation thermique, une faible fuite magnétique et une résistance mécanique élevée ; la structure de support fiable peut grandement améliorer la tolérance aux courts-circuits.

(4) Le matériau isolant a une résistance élevée à la chaleur, peut résister aux surtensions et aux surintensités en fonctionnement.

2.ProduitSstructure

Le noyau de fer adopte une structure entièrement inclinée superposée à plusieurs étages pour réduire les pertes à vide et le bruit ; Le noyau de fer est soutenu par une tige ronde et la bobine est constituée de tubes en papier dur pour améliorer sa capacité à résister aux courts-circuits ; La bobine adopte un déflecteur pour guider le flux d'huile vers la circulation, réduisant ainsi l'augmentation de la température de la bobine ; Utilisation d'ailettes de forme irrégulière pour soulever le centre de dissipation thermique et réduire l'augmentation de la température de la surface de l'huile : tous les composants d'isolation interne et de structure métallique sont arrondis pour réduire les décharges partielles.

3.ApplicationCase

(1) La centrale thermique d’Indbrath en Inde

(2) GETCO Power Board de l'Inde

(3) Projet CGES de la Monténégro Electric Power Authority

(4) Institut de recherche sur les appareils électriques de Suzhou Co., LTD

(5) Projet de centrale thermique de 2 350 MVA MW en Inde

(6) Le projet mondial Selvia Rudnap

(7) Nouvelle gare à Porto Gesar, Portugal, Venezuela

(8) Le projet EASTERN ELECTRICITY HIGHWAY, Kenya

(9) Projet Venezuela CORPOELEC Power Grid Company

CASSES

Propre usine

Employés chez Travailler

Transport

SERVICE

Philosophie de service

Recherche : Il est nécessaire d'apprendre et de maîtriser en permanence la connaissance des produits, d'étudier la psychologie du client, ainsi que les compétences d'accueil et de communication. En faisant davantage d'efforts pour étudier la psychologie de la consommation des clients, les compétences de vente et de service, et en apprenant davantage sur l'expertise produit au quotidien, nous pouvons non seulement améliorer nos compétences en matière d'accueil des clients, mais nous obtiendrons également de meilleurs résultats.

Philosophie d'entreprise

Sincérité : si les employés ont la sincérité de servir les clients de tout cœur, les clients l’apprécieront certainement. Travailler avec une attitude sincère et non hypocrite est une mentalité de base et un principe important dans les relations avec les gens pour les employés.

FAQ :

Q : Quelle était l’intention initiale de la création de l’entreprise ?

R : L'intention initiale de la création de l'entreprise est de fournir des produits et services innovants et de haute qualité sur le marché, de répondre aux besoins des clients et de s'efforcer de devenir une entreprise leader dans l'industrie.

Q : Quelles sont les exigences de l’entreprise pour l’équipe ?

R : Capacité d'innovation : encouragez les membres de l'équipe à proposer de nouvelles idées et solutions, et stimulez le développement et le progrès continus de l'entreprise.

Capacité de travail en équipe : mettre l'accent sur le travail d'équipe, promouvoir la communication et la collaboration entre les départements et travailler ensemble pour mener à bien des projets.

Sens des responsabilités : Exiger que les membres de l'équipe assument la responsabilité de leur travail et contribuent au développement de l'entreprise.

Q : Quelles sont les prévisions de l’entreprise pour le marché ?

R : Nous prévoyons que le marché présentera les tendances suivantes :

La demande des consommateurs pour des produits verts et respectueux de l’environnement augmentera progressivement.

Avec le développement continu de la technologie, les produits à haut contenu technologique deviendront le courant dominant du marché.